Упростили порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте с 14 лет до 18 лет. Внесены важные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации: с 13 июня 2023 года исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Достаточно получить письменное согласие одного из родителей (попечителей). При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.